Во-первых, разберемся в участниках корпоративного спора. Согласно корпоративному праву, участниками корпоративных споров могут быть: юридические лица, учредители и акционеры, управленческие органы, различные организации. Так, корпоративный спор может возникнуть между акционерами компании в ходе ее реорганизации. Важный момент — одна сторона спора обязательно должна быть юридическим лицом
Рассмотрим, когда чаще всего возникают корпоративные споры:
- Реорганизация;
- Регистрация;
- Ликвидация;
- Формирование уставного капитала;
- Признание договоров и сделок недействительными;
- Признание действий руководства нецелесообразными;
- Наследование бизнеса;
- Другие вопросы.
Итак, согласно корпоративному праву, любые споры, возникающие между членами организации и другими органами, как по вопросам организации работы фирмы, так и по вопросам управления, можно назвать корпоративным спором. Так как это специфическая область права, порядок рассмотрения таких дел тоже весьма специфический.
Корпоративные споры рассматриваются в арбитражном суде, и порядок решения таких споров регулируется корпоративным правом. Так как эта категория дел очень необычная, и каждое дело носит свой специфический характер, без юридической помощи в вопросах корпоративных споров не обойтись.
Несомненно, область корпоративного права — одна из самых сложных в юридической практике. Во-первых, потому что данная область в России не имеет достаточного числа прецедентов. Так, например, в США и корпоративное право и практика разрешения корпоративных споров гораздо обширнее, нежели в Российской Федерации. У нас все привыкли решать между собой, по-тихому. Поэтому каждый такой процесс часто оказывается беспрецедентным.
Кроме того, видов корпоративных споров ( как и вариантов их решения) существует великое множество. Да и законодательство не отстает. Постоянно появляются новые поправки в существующие законы.
Московская Юридическая Компания всегда готова предложить свои услуги гражданам нашей страны. Если Ваш выбор остановился на нас, свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом, и вместе, мы решим Вашу проблему.
